Spyware Komputer Manipulasi Nilai Ujian Sekolah

Jakarta - Cara ini tak patut ditiru. Bukannya belajar dengan giat, dua orang siswa sekolah bergengsi ini malah memanipulasi nilai ujian dengan cara membobol database komputer sekolah dengan program spyware.

Entah bagaimana awalnya, Omar Kahan dan Tanvir Singh, yang kini telah berstatus mantan siswa Tesoro High School di Orange County, California, AS, mendapat ide untuk memasang program spyware di komputer sekolah mereka.

Namun pada akhirnya, kasus ini terendus pihak sekolah yang langsung melaporkannya ke kepolisian. Kahan diringkus lebih dulu, dan menyusul Singh pada September 2008. Insiden yang terjadi tiga tahun silam ini, masih dalam proses persidangan. Nasib keduanya segera diputuskan minggu ini.

Jaksa penuntut yang menangani kasus Kahan dan Singh menyebutkan, selama bersekolah di sekolah itu, keduanya mencuri berkas ujian dan menyalahgunakan
informasi yang mereka dapat dari komputer sekolah.

"Mereka menginstal spyware di komputer milik beberapa pengajar dan pegawai administrasi sekolah," ujar jaksa pengadilan Orange County tersebut, seperti dikutip detikINET dari PC World, Rabu (22/3/2011).

Dijelaskan jaksa, mereka memiliki akses untuk mengubah nilai. Di antaranya, Kahan mengubah nilai ujian bahasa Spanyol, kalkulus dan bahasa Inggris-nya dari C dan D menjadi A dan B+ dan mengubah nilai ke-12 siswa lainnya.

Read more »

tips cerdas cara intall windows 7 pada laptop dan komputer

Cara instalasi windows 7 sedikit berbeda dengan cara instalasi windows XP. Tips Komputer kali ini akan berbagi tips cerdas cara intall windows 7 lengkap dengan gambarnya untuk mempermudah penjelasan tips ini. Selamat mencoba :-)
Ada beberapa kelebihan dan kekurangan dari windows 7 yaitu :
Kelebihan :

1. proses boot/shut down lebih cepat
2. konsumsi daya CPU, hard disk (HD) dan memori yang dibutuhkan system service lebih sedikit
3. Mengoptimisasi prefetching baik untuk HD maupun SSD
4. Tampilan Lebih bagus dari segi 3 demensinya yang menonjol
5. Fitur sekurity yang benar-benar ketat.

Kelemahan / Kekurangan :

1. Beberapa aplikasi belum bisa beroperasi di Windows 7
2. Bug pada Windows Player 12
3.  Ada hardware yang bisa langsung dikenali di Vista, tapi tidak di Windows 7
4. Susah memaksa software yang sebelumnya bisa dipaksakan diinstall di Vista, juga dipasang di Windows 7

Cara instal windows 7 lengkap dengan gambar adalah sebagai berikut ini (pastikan Anda mengikutinya langkah demi langkah)
1. Pastikan dari BIOS booting komputer Anda di setting untuk DVD
2. Masukkan DVD windows 7
3. Tekan sembarang tombol saat muncul boot from cd or dvd

4. Akan terlihat gambar seperti dibawah ini

5. Pilihlah Indonesian pada Language, time, currency, and location

6. Tekan tombol install

7. Tunggulah beberapa saat proses ini

8. Centang pada I accept the license terms sebagai persetujuan penggunaan windows 7 kemudian klik next

9. Pilih saja custom (advanced) untuk memilih di drive mana windows 7 akan di install

10. Anda bisa mengatur drive sekaligus partisi pada step ini, saya sarankan bagilah hardisk Anda minimal 2 drive, satu untuk drive untuk windows 7 (C) dan satu drive untuk data (D) dengan memilih drive option, atau langsung saja tekan next dengan asumsi Anda akan mempartisi hardisk setelah instalasi windows 7 selesai.

11. Tunggulah proses ini beberapa saat



12. Secara otomatis windows akan restart


13. Setelah restart akan muncul gambar berikut ini


14. Tunggulah proses Setting up the services hanya beberapa saat saja

15. Instalasi akan dilanjutkan secara otomatis


16. Masukkan Nama User dan Nama Komputer sesuka Anda


17. Jika perlu password ketikkan passtwordnya 2 kali atau kosongkan saja jika Anda tidak ingin mempassword user Anda


18. Masukkan product key serial number windows 7 Anda


19. Pilihlah level proteksi keamanan dari Microsoft

20. Atur Zona waktu Anda (untuk Indonesia +7 dari GMT)


21. Selamat, windows 7 Anda siap digunakan

Demikianlah Tips Trik Komputer tentang Cara Install Windows 7 Lengkap dengan Gambar semoga membantu Anda.

Read more »

Kiat sukses melamar pekerjaan

Setiap manusia setelah menyelesaikan pendidikan tertentu pada akhirnya, suka ataupun tidak suka harus memasuki dan bersaing dipasar kerja. Mengingat di era global saat ini penuh dengan persangan yang ketat maka bagi calon tenaga kerja ( pelamar ) harus mempersiapkan diri sebaik-baiknya sehingga harapan yang diinginkan bisa terwujud.
Adapun tahapan yang harus dipersiapkan dengan sebaiknya yaitu:
1. Persiapan awal/ sebelum melamar
2. Persiapan kedua/ saat tes atau seleksi
3. Masa percobaan/ training

A. Persiapan awal / sebelum melamar
a. Persiapan mental, percaya diri & optimis

Persiapan mental

Sebelum melamar anda harus mempersiapkan mental anda , yang perlu anda perhatikan bahwa anda harus siap menerima kegagalan sehingga dari kegagalan ini bisa dijadikan pengalaman untuk bangkit lagi karena bagi yang tidak siap mental ,aka kegagalan akan dijadikan akhir segalamya sehingga timbul putus asa dan tidak mau berusaha dan tidak sedikit yang mengalami stress atau gangguan kejiwaan, mudah-mudahan hal ini tidak terjadi. Orang bijak mengatakan : dalam menjalani kehidupan suka dan duka selalu akan dihadapi, suka...siapapun pasti akan mampu untuk menghadapi, duka... tidak semua orang bisa menghadapi hanya orang beriman dan bermental baja yang bisa menghadapi.

Percaya diri dan optimis

Disamping persiapan mental yang baik anda harus mempunyai sifat percayadiri dan potimis (positive thinking) bahwa anda mampu intuk bersaing dan menjadi pemenang dan sifat ini harus di imbangi dengan kemampuan yang harus anda miliki. Jangan sampai terjadi over percaya diri (PD yang berlebihan) dan over optimis semantara anda tidak mempunyai kemampuan atau skill yang memadai.


b. Kemampuan/skill

Sebelummelamar pekerjaan pastikan ..! anda sudah mempunyai kemampuan / skill yang baik dan layak. Kemampuan skill itu melipiti:

 Kemampuan akademik
Kemampuan menguasai materi sesuai dengan bidang yang tekah di tekuni (spesialisasi).
Contoh: anda kuliah pada jurusan programer komputer maka anda harus menguasai materi yang berhubungan dengan programer computer, anda kuliah pada jurusan akuntansi maka anda harus menguasai materi yang berhubungan dengan akuntansi.


Kemampuan mengoperasikan komputer

Kemampuan mengoperasikan komputer merupakan sesuatu yang harus tidak bisa ditawar lagi ( Dos, Windows, Ms word, Ms excel. Ms access, Ms power point, internet.

 Kemampuan bahasa inggris.

Begitu juga denagn bahasa inggris sangat penting karena bahasa global/internasional dan bahasa inggris merupakan hal yang tidak bisa ditawar-tawar lagi jika anda ingin memasuki suatu instansi swasta, swasta multinasional dan swasta asing (minimal and bisa conversation. Disamping bahasa inggris alangkah biknya ditunjang dengan bahasa asing lainnya.
Jika kemampuan akademik, computer dan bahasa inggris masih minim bahkan anda lupa ( walau sudah pernah mendapatkan do kampus) maka tidak ada jalan lain anda harus review atau mengulang materi tersebut, sehingga jika anda diuji atau dites maka anda sudah siap ( ready to fight)

c. Persiapan berkas

Sebelum anda melamar pekerjaan (ada atau tidak ada lowongan) maka anda harus mempersiapkan berkas yang dibutuhkan, segera di usahakan:

1.  Buat daftar riwayat hidup sebanyak-banyaknya
2. Siapkan foto copy identitas / KTP secukupnya
3. Siapkan foto copy ijazah dan sertifikat lainnya secukupnya yang sudah dilegalisir
4.  Siapkan foto copy surat keterangan pengalaman kerja secukupnya (jika ada)
5.  Siapkan foto berwarna terbaru ukuran 4X6 secukupnya sebagai persediaan
6. Siapkan surat keterangan sehat dan foto kopy secukupnya (yang dikeluarkan RS)
7.  Siapkan surat keterangan kelakuan baik & copy secupupnya )yang dikeluarkan kepolisian)
8.  Siapkan kartu kuning dan copy secukupnya ( randucasnake)

Catatan:
Setiap berkas diusahakan di-foto copy minimal 10 lembar dan dimasukkan dalam amplop folio masing-masing dan berilah tanda /ditulisi, sehingga sewaktu-waktu ada loeongan maka anda sudah tidak sibuk atau repot lagi mengurus berkas.

d. Perbanyak teman sehabat dan relasi

Orang bijak mengatakan sejuta sahabat sangatlah kurang dan satu orang musuh sangatlah banyak. Dari pesan ini dapat diambil hikmahnya bahwa sahabat atau teman yang sangat banyak amat penting bagi kita dan tidak jarang rezeki dan informasi yang positif itu datanya dari seorang teman dan sahabat. Bahkan ada seseorang yang bisa berhasil mencapai kehidupan materi atau karir pada mulanya berasal bantuan dan informasi dari seorang teman, namun dalam hal ini kita tidak selalu menggantungkan teman atau sahabat atau kita melakukan suatu tindakan kolusi dan nepotisme yang negatif atau tidak obyektif

e. Giat mencari informasi lowongan kerja

Informasi lowongan kerja dapat dicari:

1.  Koran harian
2.  Media elektrinoka ( TV< radio )
3.  Internet
4.  Instansi terkait : depnaker
5.  Kerabat/mitra/relasi/teman (poin d)

f. Daftar nama perusahaan

Ada baiknya anda mempunyai daftar nama perusahan, terutama nama perusahaan yang bonafit/profesional di wilayah anda ( daftar nama perusahaan bisa dicari dibiku telepon/yellow pages) maksunya dengan mengetahui nama-nama perusahaan anda dapat mencoba-coba mengirimkan lamarn , mungkin lamaran yang anda kirim mendapatkan respon jawaban (cara coba-coba ini juga sering dilakukan oleh para pencari kerja) dan tidak ada salahnya cara ini dicoba.

g. Pembuatan surat permohonan lamaran kerja

Dalam pembuatan surat permohonan lamaran kerja yang perlu diperhatikan:

1. Tulisan harus rapi (jika merasa tulisan tangan kurang bagus maka bisa diketik dikomputer atau mesin ketik)
2.  Alamat tujuan harus jelas ( jika dikirim via pos)
3.  Sebutkan sumber informasi dari mana lowongan kertja tersebut berasal
4.  Sebutkan posisi yang akan anda lamar
5.  Kelengkapan berkas lamaran (lihat kembali pada poin persiapan berkas)
6.  Berkas lamaran anda klip supaya tidak berhamburan dengan urutan: surat lamaran, pas fhoto, fotocopy identitas, daftar riwayat hidup/curriculum vitae(cv), foto copy surat keterangan sehat, foto copy surat keterangan baik (SKKB), foto copy kartu kuning, foto copy ijazah, foto copy sertifikat, foto copy surat pengalaman kerja dan foto copy berkas penunjang lainnya yang dianggap perlu.
7. 
   

Contoh: surat lamaran dan daftart riwayat hidup singkat.Contoh 1 (surat lamaran yang bersumber dari surat kabar, radio, TV, rekan
Palu,......
Kepada Yth.....
Salam sejahtera kami sampaikan,
Dengan hormat,
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama :
Alamat :
Berdasarkan informasi yang kami terima dari......bahwa PT........atau perusahaan yang bapak pimpin membutuhkan karywan yang akan menempati posisi sebagai...... sehubungan dengan hal tersebut kami mengajukan permohonan untuk bisa bergabunga dengan perusahaan yang bapak pimpin. sebagai bahan pertimbangan bersama ini kami melampirkan:
1. Pas foto
2. Daftar riwayat hidup
3. ........
Besar harapan kami untuk bisa dipertimbangkan dan diterima permohonan yang kami ajukan ini, sambil menunggu jawaban lebih lanjut, kami mengucapakan banyak terima kasih.
Hormat kami
Marerai
................................
(nama pelamar)

Catatan:
1. Suber informasi lowongan harus disebutkan dengan jlas
Jika dari koran : contoh : harian pagi radar sulteng, sabtu, 04 sep 2010
Jika dari radio : contoh : radio X tentang iklan lowongan, sabtu, 04 sept 2010.
Jika dari rekan : contoh : rekan kami (tidak menyebutkan nama)
Salah satu karyawan bernama.......(sebut nama)
Salah satu karyawan (tanpa sebut nama)
2. Posisi
Jika dalam iklan Anda diharuskan posisi yng akan diisi, maka Anda harus menuliskan posisi dan kode posisi.Contoh: dari surat lamaran diatas: staff accounting ( SA), sekretaris (SEK) dll.
3. Lampiran
Anda harus melampirkan berkas lamaran pekerjaan (lihat persiapan lampiran dan urutannya)
4. Nama pelamar jamgan lupa ditulis dan tanda tangan (jika diharuskan memakai materai maka tempel dan tanda tangan diatas materai tersebut)
Contoh 2 (surat lamaran yang tidak bersumber&bersifat spekulasi atau cob-coba)
Hampir sama dengan contoh 1, tapi kalimat berdasarkan “berdasarkan informasi yang kami terima dst...” diganti dengan:
“dengan ini kami mengajukan permohonan lamaran pekerjaan unuk bisa bergabung dan menjadi karyawan diperusahaan yang bapak pimpin dengan posisi sesuai dengan ijasah dan keahlian kami atau menurut kebijaksanaan perusahaan”.

Contoh 3 (daftar riwayat hidup singkat atau curriculum vitae/cv)
Daftar riwayat hidup

1. Data pribadi
a. Nama lengkap : Heru afianto
b. Nama panggilan : Heru afianto
c. Tempat & tanggal lahir : Malang, 2 september 1970
d. Agama : Islam
e. Suku/bangsa : Jawa/indonesia
f. Golongan darah : B
g. Alamat rumah : Jl. Kavaleri H. 68 malang
h. Status : Sudah menikah
i. Nama istri : Rina tunus

II. Pendidikan
a. Formal
1. SD Kamajaya Tex-malang-jawa timur , lulus Tahun 1984
2. SMP Negeri Malang-jawa timur lulus Tahun 1987
3. SMA Negeri 4 Malang-jawa timur lulus Tahun 1990
4. Universitas, merdeka-Malang-jawa timur, Lulus Tahun 1994
(s1-fakultas ekonomi-jurusan Akuntansi)
b. Non formal
1. Pelatihan jurnalistik kampus
2. Pelatihan operator komputer (MS office dan internet)
3. Pelatihan komputer akuntansi
4. Pelatihan instruktur komputer

III. Pengalaman
a. Pengalaman kerja
1. PT. Astra-internasional Daihatsu
Lokasi : Malang-jawa timur
Masa kerja : Maret 1992s/d desember 1994
Jabatan : sales eksecutive
2. PT. Fajar Bumi Sakti- Bakrie grup
Lokasi : samarinda-Kalimantan timur
Masa kerja : desember 1994 s/d september 1996
Jabatan : finance and accounting control
3. PT. Freeport-indonesia
Lokasi : jakarta
Masa kerja : oktober 1996 s/d oktober 1997
Jabatan : internal audit staff
4. PT. Kalimantan sanggar pusaka-lyman group
Lokasi : pontianak – kalimantan barat
Masa kerja ; oktober 1997 s/d nopember 1998
Jabatan ; chief accounting & finance palm oil mill
5. Lembaga sentra pendidikan bisnis
Lokasi : palu-sulawesi tengah
Masa kerja : desember 1998 s/d.....
Jabatan : manager
b. Organisasi
1. Organisasi siswa intra sekolah (OSIS)-SMAN 4 malang
Jabatan : ketua (1988-1989)
2. Organisasi senat mahasiswa universitas malang
Jabatan : wakil ketua ( 1991-1993)
3. Organisasi KNPI kota malang-jawa timur
Jabatan : bendahara ( 1991-1993)
IV. Data orang tua dan keluarga
a. Nama ayah : moh nawawi
b. Nama ibu : tuning rahayu (almh)
c. Jumlah saudara kandung : 4 orang
d. Jumlah saudara tiri : tidak ada
Demikian daftar riwayat hidup ini kami buat dengan sebenarnya

HERU AFIANTO


h. Doa

Sabda nabi muhammad SAW : berusaha dan bekerjalah sebaik-baiknya untuk duniamu seakan-akan engkau akan hidup selama-lamanya serta beribadahlah sebaik-baiknya dan akhlas untuk akhiratmu seakan-akan englau akan mati besok pagi.
Dari sabda diatas kita bisa mengambil hikmah harus ada keseimbangan antara kehidupan duia dan akhirat. Hubungan dengan materi tersebut adalah disamping mempersiapkan mental dengan baik, percaya diri, kemampuan atau skill yang dimiliki maka senantiasa dan selalu terus-menerus berdoa kepada Allah yaitu: menjalankan sholat lima waktu dengan sebaik-baiknya diakhiri dengan doa, melakukan sholat malam (tahajud), sholat dhuha(untuk kemudahan urusan dunia) dan ibadah lainnya, insya Allah akan terkabul....

B. Persiapan kedua / menghadapi tes atau seleksi

Dalam menghadapi tahap ini anda harus dalam kondisi siap segalanya.
Tes biasanya sebagai:
 Tes berkas
Tes yang dilakukan mengenai kelengkapan berkas atau yang menjadi persyaratan
 Tes lisan
Tes yang dilakukan berhadapan secara langsung (face to face ) antara penguji dan pihak yang di uji. Misaknya : tes interview, tanya jawab, tes lisan kemampuan akademik .
 Tes tulis
Tes yang dilakukan secara tertullis dengan menjawab suatu soal yang disediakan penguji.
Misalnya:
Tes tulis akademik : untuk mengetahui kemampuan bidang yang ditekuni /spesialisasi
Tes psiko tes : untuk mengetahui kemampuan atau tingkat /Q atau intelejensia.
 Tes praktek
Tes yang dilakukan dengan mengerjakan atau mengoperasikan suatu alat / benda .misalnya : tes mengoperasikan komputer , internet, membuat program, perakitan kompuer dan lain-lain.
Tes kesehatan
Tes yang dilakukan untuk mengetahui kindisi kesehatan tubuh. Tes kesehatan bisa meliputi kesehatan dalam dan luar yang sering disebut general checup
Kesehatan dalam meliputi: darah, paru-paru, tenggorokan dan organ dalam lainnya.
Kesehatan luar meliputi: mata telinga gigi , hidung dan organ luar lainnya.

Tahapan dalam proses perekrutan karyawan :
1. Seleksi berkas
2. Interview/wawancara awal
3. Tes akademik
4. Tes psiko
5. Tes kesehatan
6. Interview/wawancara akhir

SELEKSI BERKAS

Berkas biasanya dikirim via pos atau diantar langsung. Berkas yang masuk akan diseleksi oleh tim rekruitmen, apakah sudah sesuai dengan yang disyaratkan, jika tidak sesuai dengan salah satu syarat saja, maka kemungkinan berkas yang masuk tidak diterima/ gugur. Jadi disini sudah ad pelamar yang gugur.

Misalnya: suatu lowongan dibutuhkan sekretaris disyaratkan:
a. Lulusan D-1
b. Wanita berpenampalan menarik (umur 20-25)

c. Belum menikah

d. Bisa mengoperasikan komputer (minimal office)
e. Bisa berbahasa inggris aktif dan pasif

Setelah melihat persyaratan diatas jika pelamar tidak memenuhi salah satu persyaratn maka disarankan agar tidak melamar karena sudah pasti tidak akan diterima tetapi jika pelamar ingin coba-coba tidak ada salahnya, namun yang pasti kemungkinan besar tidak diterima.

INTERVIEW/WAWANCARA AWAL

setelah lulus tes berkas biasanya ada panggilan dari tim rekruitmen untuk mengikuti tes selanjutnya atu interview / wawancara awal (panggilan bisa via telepon atau surat).interview merupakan salah satu proses dalam perekrutan karyawan dn merupakan hal penting disamping penilaian lainnya, tidak jarang seorang pelamar dilihat dari riwayat hidup bagus, syarat dan kriteria yang ditentukan juga oke, tapi mengapa bisa gagal olehnya itu untuk menghadapi tes wawncara /interview harus ada persiapan khusus sehingga pada waktu hari “H” tidak bamyak mengalami hambaan terutama dari factor kejiwaan atau psikollogi (gugup,tegang, nervous, demam panggung dan sejenisnya yang bisa membuyarkan konsentrasi) bahkan beberapa pengamatan menunjukkan bahwa tes wawancara yang paling menentukan diterima tidaknya seorang pelamar.

Interview awal merupakan hal yang sangat penting karena dari sini merupakan kesan perama dan harus diingat pelamar harus menciptakan suatu kesan pertama yang positif dan mengesankan. Ada salah satu ikklan di TV “kesan pertama begitu menggoda, seterusnya terserah anda...” ungkapan tersebut sangatlah tepat bagi pelamar yang akan melakukan intterview/wawancara awal dengan tim rekruitmen/tim pewawancara

Metode menghadapi tes wawancara pekerjaan yang dapat menimbulkan kesan pertama yang positif dan mengesankan bagi tim pewawancara dapat dilakukan yaitu:
1. Persiapan interview / wawancara

Latihan acting

Anda perlu latihan dirumah sebelum tes wawancara , jika perlu latihan acting di depan cermin yang seakan-akan anda dalam suasana yang sebenarnya, yakni dihadapi oleh pewancara lebih bagus lagi ajak orang lain untuk menillainya, pada waktu latihan acting taruhlah kursi didepan cermin kemudian anda duduk di kursi tesebut dengan egak lurus bersandar (namun tidak tegang/nervous, untuk menghilangkan ketegangan tariklah nafas dlam-dalam).letakkan kedua tangan dipamgkuan dimana kedua tangan saling menggenggam, posisi kaki sejajar menginjakkan lantai dan kaki jangan diangkat. Begitu pentingnya latihan acting ini harus dilakukan aga anda pada saat tes wawancara tidak nervous atau tidak tegang, karena jika anda kondisi nervous atau tegang maka segala apa yang telah anda persiapkan akan menjadi berantakan. Ada sebagian orang untuk mengatasi ketegangan dan menambiah percaya diri dengan mengkonsumsi narkoba, jangan sekali-kali ini anda lakukan.

Materi wawancara dan review kemamouan akademik dan skill

Untuk kelancaran berbiara pada saat wawancara maka anda persiapkan hal-hal dibawah ini, biasanya hal tesebutbsering ditanyakan oleh pewawancara, yaitu:
a. Hafalkan daftar riwayat anda dan keluarga(bisa dilakukan pada saatlatihan acting), usahakan paling tidak sama dengan yang anda tulis dalam daftar riwayat hidup
b. Pelajari, latih dan ulang kembali kemampuan akademik dan sskill mungkin dalam tes wawancara akan ditanyakan
Busana
Ada pepatah jawa mengatakan “ ajining rogo soko busono” artiny kemulyaan raga/ badan slah satunya tergantung dari busana yang dipakai. Di samping itu persiapkan bsana yang akan dipaki saat wawancara, kalau perlu anda coba beberpa kali, sambil bercermin, apakah busana tersebut sudah layak dan tidak mneggangggu anda pada saat wawancara . busana yang anda pakai harus rapi, resmi, sopan usahakan baju lengan panjang, bawahan bukan dari jeans, warna busana disesuaikan dengan jenis kuit (hindari warna yang menyolok) sepatu dari kulit warna gelap atau disesuaikan dengan warna busana (usahakan disikat) dan untuk wanita disarankan tidak menggunakan rok moni tetapi rok panjang yang mempunyai kesan sopan dan beretika
Kerapin busana tidak ditentukan mahal dan baru, walaupun baju sudah tua jika disetrika dan diberi pengharum maka akan berkesan rapi

Rambut
Rambut harus ditata dan diatur sedemikian rapi, sehingga menri untuk dilihat dan tidak mengganggu anda pada saa wawancara, terutama rambut pelamar laki-laki (jika perlu memakai minyak rambut)

Tata rias (khusus untuk wanita).
Tata rias wajah bagi pelamar wanita, harus diperhatikan pada saat menghadapintes khususnya tes waancara dan tata rias ini menurut sebagian besar wanita sangat berperan dalam penampilan dan menumbuhkan rasa peercaya diri. menurut beberapa ahli tata rias bahwa pemakaian alat kosmetik (khususnya wanita sebisa mungkin sesuaikan dengan kondisi usia , namun karena pembahasan ini mengenai tata rias pelamar kerja wanita yang usianya berkisar 18-25 tahun ,maka sebaiknya tata rias tidak mencolok (minor) khususnya untuk bedak, alis, lipstik dan eye shadow.
Bedak jangan terlalu tebalL
ipstik disarankan untuk menggunakan warna yang lembut dan disesuaikan warna kulit dan warna bibir.
Alis jangan terlalu tebal atau dilukis, disarankan bulu alis tidak memakai pensil alis .Eye shadow disarankan tidak terlalu tebal, karena jika terlalu tebal maka terkesan mata anda terlihat pucat.Kesimpulan: tata rias anda jangan berlebihan, pakailah sewajarnya namun bisa memberikan kesan keaanggunan penampilan anda

Kesehatan badan
Anda harus memperhatikan kesehatan mulut, gigi dan bau badan, pada saat akan tes wawancara, sebelum wawancara gosoklah gigi sebersih mungkin kalau perlu memaki parfum mulut agar kesegaran dan keharuman mulut tetap terjaga.Untuk menambah rasa percaya diri pakailah parfum badan dengan aroma yang lembut dan tidak menyengat yang membuat pusing kepala.

Pada saat interview / wawancara hari “H”

Pada saat memasuki ruangan tes interview/wawancara
Pada saat akan memasuki ruangan untuk menghindari ketegangan yaitu berdo’a dan tarik nafas dalam-dalam dan keluarkan dan pada saat anda memasuki ruaangan tes anda tidak diperkenankan langsung masuk (slonong boy) , namun harus menggunakan etika, bisa dilakukan sebagai berikut:
a. Jika ruangan tertutup pntu maka sebaiknya anda ketuk 3 kali. Jika sudah ada jawaban atau dipersilahkan masuk silahkan anda masuk, namun jika ketukan 3 kali yang pertama tidak ada jawaban (mungkin tidak terdengar) maka coba sekali lagi ketuk agak sedikit keras, jika ketikan yang kedua tidak ada jawaban maka sebaiknya anda minta tolong kepada petugs kantor atau perusahaan yang bisa n\menolong anda.
b. Jika ruangan sudah terbuka atau sudah masuk ruangan
- Segera ucapkan salam ( assalamualaikum, selamat pagi atau sesuai dengan waktu) disertai dengan sedikit senyum, dengan sikap berdiri tegap, namun tidak tegang dan tidak seperti militer dan perkenalkan identitas anda dan maksud kedatangan anda, sebagai contoh dapat digunakan kalimat”mohon ma’af, pa bisa saya memperkenalkan diri , nama saya alfiarta, maksud kedatangan saya untuk menghadapai tes interview atau wawancara sehubungan dengan panggilan yang saya terima via telepon”. (jika panggilan via surat maka anda katakan via surat, jangan lup bawa surat pangilan tersebut dan tunjukkan)
- Jangan dulu duduk sebelum dipersilahkan... jika anda sudah berdiri agak lama dan belum dipersilahkan duduk (mungkin pewawancara lupa mempersiapkan) , maka anda bisa berinisiatif mengatakan “mohon ma’af....boleh saya duduk....”.
- Setelah dipersilahkan duduk maka duduklah dengan santai/atau tidak tegang dengan cara duduk tegak lurus , posisi kaki bertumpu dilantai secara sejajar (kaki jangan ditempatkan pada kursi atau diangkat salah satu),sebaiknya sebelum wawncara bernafaslah dengan teratur dan tenang seperti biasanya , percaya atau tidak, banyak orang yang lupa bernafas pada saat dalam keadaan stress, ingatlah selalu pada waktu latihan....!
Pada saat interview/wawancara
1. Bahasa
Setiap pertanyaan yang diajukan pewawancara jawablah dengan singkat dan jelas (tidak bertele-tele), dengan menggunakan bahasa indonesia yang baik dan benar (baku), hindari istilah/bahasa kedaerahan atau kesukuan (yang bisa membuat bingung pewawancara) dan sampaikan dengan lembut namun tegas dan dapat didengar dengan jelas ( jangan terlalu pelan karena pewawancara bisa tidak terdengar dan hal ini akan mempengaruhi penilaian). Serta hindari pengucapan kata-kata yang tidak perlu seperti : ‘eee...anu...” atau kata kedaerahan “no...jo...na...”
Biasanya pertanyaan pertama tentang riwayat hidup, maka s\anda harus menjawab secara singkat namun lengkap dan terperinci ( minimal harus sama dengan yang anda tulis pada daftar riwayat hidup).
Jika pertanyaan yang diajukan menyangkut akademik atau pengetahuan lainnya maka anda harus jawab seperti diatas, jika perlu ( apabila disediakan white board dan spidol) anda mempresentasikan atau menjelaskan di white board sebagai etika bisa diucapakan “ mohon maaf, pa bisa sy jelaskan di whie board” jika pewawancara mengizinkan silahkan anda lakukan, namun jika pewawancara merasa tidk perlu maka anda tidak boleh memaksekan ( karena hal ini bisa menunjukkan emosi dan keangkuhan anda dimata pewawancara).
Jika pewawancara menginginkan atau memerintahkan anda untuk menjelaskan pada white board , maka anda harus melaksanakan (jika anda tidak melaksanakan maka anda akan dinilai tidak mampu yang pada akhirnya akan mempengeruhi penilaian anda).

2. Bahasa tubuh/gerakan

Beberapa pengamat personalia dari perusahaan berpendapat sebagian orang mengalami kegagalan dalam tes wawancara adalah terletak dari bahasa tubuh yang tidak menunjang atau tidak berkenan tim wawancara. Bahasa tubuh itu melipiti podtur dan gedture (gerakan)
a. Biasanya sebelum wawancara berlangsung dimulai dengan berjabat tangan, pada saat berjabat tangan yang perlu diperhatikan : jangan mencengkeram terlalu keras (dengan ibarat: seakan-akan kau tidak akan kulepaskan) atau jangan terlalu lembek dan jangan sampai berjabat tangan dengan cara menggelitik (menggoda) karena itu tidak beetika yang pada akhirnya anda mempunyai kesan sangat negatif.
Dalam berjabat tangan gunakan feelling untuk menyeimbangi kuatnya genggamannya. Mengapa.... karena biasa orang sering mengidentikkan batasan normal atau tidak naormal. Dengan mencontek kekuatan genggaman si pewawancara, akan mengesankan anda termasuk orang yang sama normalnya dengan dia, situasi ini menunjukkan kesan kekompakan dan menumbuhkan pertemanan yang munculnya secara feeling . bukan keangjuhan ataumkelembekan.
b. Postur
Yang banyak menjadi perhatian orang rupanya juga terlatak pada cara berdiri dan berjalan pada seseorang. Untuk itu berdiri dan berjalanlah dengan sikap tegap,. Bukan berarti harus tegap dan kaku seperti prajurit(militer). Namun hal ini dimaksudkan lebih pada upaya untuk menunjukkan kesan bahwa anda mempunyai susunan tulang yang normal.
c. Mata /pandangan
Pada saat wawancara, ingat....jangan menatap tajam pewawancara secara terus-menerus , apalagi seakan-akan ingin melumat pewawancara, hal ini bisa terkesan seperti dalam film horor . mana mau dia nanti sekantor dengan anda. Jadi jagalah kontak mata selama 5 -8 detik sekali. Trutama saat anda mendengarkan pertanyaan sesekali kepala mengangguk untuk membuat kesan anda faham akan pertanyaan.
Setelah ada kntak pandangan 5-8 detik sekali, alihkan pandangan anda dalam kawasan segitiga : kiri-kanan dan bawah (atas bibir) ini merupakan sebagai pengimbangan dalam kontak pandang dengan sipewawancara . namun yang harus diingat dalam mengalihkan pandangan mata jangan sampai terkesan jelalatan atau memain-mainkan mata anda, apalagi anda sampai mengerlingkan mata ...jangan sekali anda lakukan...! karena sangat tekesan negatif dan jorok.
Saat aanda ditanya “maukah anda bekerja disini...” maka anda jawab “ saya sangat berharap bisa bekerja disini” maka menunduklah sedikit (sekali lagi...sedikit) lalu tataplah matanya denyan senyum tipis dan ramag
d. Bibir
Pada saat wawancara baik pada saat mendengar atau menjawab pertanyaan posisi bibir tertutup (namun jangan terlalu rapat) , jangan sekali-kali menggerakkan bibir yang bisa menimbulkan kesan negatif, misalnya: menggigit bibir ( akan menimbulkan kesan bahwa anda bingung, takut atau nervous), komat-kamit, memainkan bibir dengan cara mengulm keatas atau kebawah ( akan terkesan negatif dan jika anda wanita maka akan terkesan anda sebagai “penggoda”) walaupun , bibir anda termasuk orang yang mempunyai bibir sensual atau indah bersikaplah biasa / wajar dan tidak meminkan bibir atau membuat gerakan bibir yang bisa terkesan negatif.
e. Tangan
Tangan tanpa sadar biasanya menggeliat kesana kemari dalam menjawab pertanyaan. “buatlah tangan “berbicara” jangan “berteriak”. Posisi tangan sama seperti pada waktu latihan acting yaitu: letakkan tangan dipangkuan dengan jari-jari saling menjepit satu sama lain. Ini diharapkan untuk menghindari godaan dai gerakan yang tidak perlu. Sebaiknya usahakan tangan dipertahankan berada posisi ini sampai dengan selesai. Munculan kesan bahwa anda mampu menguasai diri dan tidak dalam keadaan tertekan. Ingatlah....jamgan sekali-kali menunjukkkan jari keraut wajah apalagi menudng si pewawancara.
Geraka yang tidak perlu dan terkadang timbul secara tidak sadar yaitu: membelai rambur, menggaruk (padahal tidak gatal) , menggosok pipi atau bagian yang lain kaena gerakan tersebut akan terkesan anda tidak yakin (ragu-ragu) sehingga akan seakan-akan anda dianggap berbohong
f. Kaki
Hindari duduk dengan kaki bersilang, apalagi menempelkan satu kaki dilutut kaki yang lain, yang lebih parah anda angkat kaki terlalu tinggi maka ini meninjukkan kesan keangkuhan dan kesombongan.

TES AKADEMIK

Pada waktu menghadapi tes akademik, persiapkan terlabih dahulu (seperti yang telah dibahas dimuka) pstikan anda sudah siap. Hal-hal yang harus diperhatikan:
 berdoa sebelum mengerjakan
 Persiapkan alat tulis dengan baik
Pada waktu megerjakan soal/kasus jangan terlalu tegang, karena ketegangan biasa menbuyarkan apa yang ada pada otak
 Kerjaka soal yang dianggap mudah dulu dan perhitungkan waktu yang disediakan
 Jangan sekali-kali bekerjasama dengan peserta lainnya karena hal ini bisa berakibat fatal, cobalah anda bekerja sendiri
 Jawablah semu pertanyaan dengan baik dan lengkap namun singkat seerta tulisan harus jelas (bisa dibaca , karena walau jawaban anda benar namun tulisan tidak jelas maka akan mempengaruhi penilaian bahkan jawaban anda mungkin tidak diperiksa dan pada akhirya anda tidak lulus).
Jika tes akademik berupa lisan/wawancara maka anda harus ingat kembali metode wawancara yang telah dijelaskan diatas.
TES PSIKO
Tes psiko adalah tes untuk mengetahui tingkat intelejensia (IQ) , kejiwaan ( psikologo), kecerdasan, ketahanan bekerja dalam menghadapi suatu tekanan, cara kerja dan hasil kerja. Biasnaya tes psiko ini anda bisa membeli tes psiko ditoko buku. Hal yang harus diperhatikan sama dengan menghadapi tes akademik
TES KESEHATAN
Tes kesehatan yang sering dilakukan unuk memasuki pasar kerja yaitu tes kesehatan dalam dan luar . tes kesehatan dalam meliputi : darah, paru-paru, dan organ tubuh bagian dalam lainya. Tes kesehatn luar melputi: kulit, mata, hidung, telinga, tenggorokan mulut,. Dalam menghadapi tes kesehatan usahakan kondisi tubuh dalam keadaan fit
INTERVIEW / WAWANCARA AKHIR
Setelah melewati beberpa tahapan tes jika anda memenuhi kriteria yang diperlukan maka tahap akhir biassanya dilakukan interview akhir, biasanya meliputi gaji , job description penandatanganan surat kesepakatan kerja atau kontrak kerja .
Pada tahap ini dalam menjawab pertanyaan harus hati-hati , karena biasanya penginterview memberikan pertanyaan pancingan, jika salah menjawab akan berakibat gugur dan tidak diterima dan harus diingat pada tahap ini masih ada seleksi artinya masih “ ada yang diuang”.contoh pertanyaan yang sangat peka:
Pertanyaan tentang gaji
Jika anda diterima berapa gaji yang anda harapkan.........
Jawaban:
Bagi pencari kerja sangat sulit menjawab, karena masih belum ada pengalaman sebaiknya tahu diri dan tidak usah menuntut gaji, jawaban bisa seperti ini”mohon maaf....karena kami masih belum mempunyai pengalaman kerja, maka mengenai gaji kami serahkan sepenuhnya kepada pihak menejemen perusahaan, saya yakin perusahaan mempunyai standar gaji yang layak” namun jika pewawancara mendesak jawaban nilai nominal gaji (angkanya) maka bisa dijawab dengan melihat atau mengacu pada nilai UMP (upah minimum provinsi) setempat dan biaya hidup setempat.
Ada kalanya penginterview langsung menyodorkan daftar gaji dan langsung menanyakan apakah setuju atau tidak(jika setuju maka diterima dan jika tidak setuju maka tidak diterima).
Pertanyaan tentang kesediaan kerja dan penempatan
“apakah anda bersedia bekerja dengan baik dan ditempatkan dibagian sesuai kebutuhan perusahaan” untuk menjawab pertanyaan ini sebaiknya secara diplomatis dan tidak bertele-tele “saya sangat berharap bisa bergabung dengan perusahaaan ini dan insya allah ssya akan bekerja dengan sebaiknya sesuai dengan kemampuan yang saya miliki dan sesuai dengan aturan perusahaan”
Untuk pertanyaaan kedua (penempatan kerja) biasanya pertanyaan ini bersifat pancingan . misalnya: anda melamar pada bagian keuangan sesuai dengan lowongan kerja yang dibutuhkan namun pada saat wawancara akhir anda ditawari pada bagian akir, maka jawablah “ saya bersedia ditempatkan dibagian manapun sesuai dengan kebijakan perusahaan”. Dengan jawaban seperti ini menunjukkan kesan kesungguhan dan keseriusan anda dalam menerima tawaran kerja walau pun terkadang ini sebagai basa-basi. Jika anda sukses dalam wawancara tahap akhir, maka biasanya anda langsung menandatangani kontrak kerja dan langsung bekerja tapi masih dalam masa training atau percobaan ( satu, dua atau tiga bulan).

Read more »

10 Tips Mudah Menggunakan BlackBerry

Tertarik menggunakan BlackBerry atau mungkin Anda adalah pengguna BlackBerry tapi masih merasa asing dengan handset Anda.
Jika itu masalah Anda, sudah saatnya Anda belajar 10 hal penting yang wajib diketahui tentang alat ‘ajaib’ yang menggemparkan dunia ini.

1. PIN BlackBerry Anda
Setiap BlackBerry memiliki rangkaian nomor unik yang disebut PIN. PIN ini adalah bagian dari BlackBerry dan tidak dapat diubah, walaupun Anda mengganti-ganti kartu SIM Anda. Ketika Anda menerima unit Blackberry baru Anda, hal pertama yang Anda harus lakukan adalah mencari nomor PIN BlackBerry Anda. Caranya, masuk ke ikon Option –> Status, dan di layar ini Anda bisa temukan nomor PIN Anda.

Banyak pengguna BlackBerry yang tidak menyadari bahwa setiap kali Anda menerima atau mengirim sesuatu dari atau ke BlackBerry, nomor PIN Anda akan digunakan, baik pada saat browsing, menerima atau menjawab email, dan lain sebagainya. Memang Anda tidak harus tahu, tapi ada baiknya Anda mengetahuinya juga, demikian juga PIN BlackBerry teman Anda.

Mengapa? jika Anda mengentahui PIN, Anda dapat menggunakan PIN ini di halaman alamat untuk mengirim sesuatu. Pengiriman menggunakan PIN ini aka mempercepat proses pengiriman data dari BlackBerry Anda ke Blackberry tujuan. Jika menggunakan alamat email, email yang Anda kirim harus melewati berbagai server. Untungnya, pada saat mengirim menggunakan PIN, Anda akan mendapat konfirmasi bahwa data Anda sudah diterima oleh BlackBerry tujuan, dengan tanda ‘D’ kecil di sebelah kotak centang.
Komunikasi PIN juga akan sangat berguna, karena tidak bergantung kepada server perusahaan BlackBerry, atau server email, jadi jika pada saat server down, Anda dapat terus berkomunikasi, selama Anda saling mengenali PIN lawan.

2. Jalankan Wizard Setup
Ketika Anda menerima BlackBerry Anda dan pertama kali menyalakan unit tersebut, BlackBerry akan menjalakan Setup Wizard. Banyak diantar pengguna yang tidak memedulikan Wizard ini karena ingin segera menggunakannya, hal inilah yang akan membuang-buang memori.

Setup Wizard ini akan melakukan banyak hal, dan terutama adalah membuang bahasa yang tidak ingin Anda gunakan dari BlackBerry Anda. Unit baru pada umumnya sudah disiapkan dengan banyak bahasa. Tiap bahasa, memakan memori di BlackBerry Anda. Jika Anda ingin menggunakan 1 bahasa saja, pastikan Anda memilih hal tersebut pada saat Setup tadi, dan dengan hal ini, bahasa lain yang ada akan dihapus. Hal ini akan memperbesar memori kosong sehingga Anda akan mendapat ruangan lebih untuk berbagai aplikasi dan email-email penting.

Selain itu, Wizard Setup akan memberikan Anda tutorial baik untuk Navigasi dan mengetik, dan akan memandu Anda langkah demi langkah untuk mengakses email Anda.

3. Selalu gunakan jempol
Salah satu kesalahan yang sering orang lakukan pada saat menggunakan BlackBerry adalah tidak menggunakan jempol. Blackberry didesain untuk diketik dengan menggunakan kedua jempol Anda. Mengetik satu persatu menggunakan telunjuk sama sekali bukan cara yang efektif untuk menggunakan BlackBerry, dan selain itu, karena desain yang ada tidak mendukungnya, maka kecepatan mengetik Anda akan sangat rendah.

4. Hemat waktu dengan autotext
Autotext adalah salah satu fitur yang selalu ada dalam BlackBerry. Mekanisme ini akan selalu mengenali kata yang Anda tulis, dan akan segera membenarkan kata yang salah pada saat Anda menekan spasi. Misalnya, Anda mengetik acn, bukannya can, BlackBerry akan segera menggantinya dengan can pada saat Anda menekan tombol spasi.

Fitur ini juga dapat sangat mempercepat pengetikan, beberapa fitur autotext juga memungkinkan Anda mengetik dengan sangat cepat. Misal Anda ingin memberitahukan agar lawan Anda segera menelepon Anda. Anda tinggal mengetik ‘Please call me at mynumber [spasi]‘ Email yang akan diterima oleh lawan Anda akan berisi nomor Anda. Demikian juga dengan kata mypin. Myver akan mengirimkan model BlackBerry yang Anda gunakan dan OS yang ada dalam BlackBerry tersebut.
Dalam Options –> Autotext, Anda dapat menentukan entry (atau perintah) untuk mengetik kata tertentu.

Misal, Anda sangat terbiasa untuk selalu mendapat follow up setelah meeting, dan Anda sering menggunakan kalimat seperti: ‘Terima kasih atas waktu yang diberikan, saya akan segera menindaklanjuti hasil meeting tadi, sekiranya ada lagi yang bisa saya lakukan sebelum saya menindak lanjuti secara resmi, jangan ragu untuk memberitahukan kepada saya’. Kata ini dapat Anda masukkan sebagai rapat21. Jadi setelah meeting besok pagi, di dalam lift, Anda tinggal mengetik ‘Dear Bapak Deni, rapat21 [spasi]‘ dan Anda akan dapat segera mengirimkan email follow up Anda. Praktis kan?

5. Ingat shortcut
Banyak sekali shortcut yang dapat Anda pakai untuk lebih mempercepat pengetikan di BlackBerry Anda.

*Tekan dua kali [spasi] = titik dan 1 spasi
*Tekan huruf dan tahan, maka huruf tadi akan berubah menjadi Kapital. BlackBerry akan mengubah semua huruf menjadi kapital setiap kali ada tanda titik disebelahnya.
*www[spasi]kapanlagi[spasi]com…..lebih mudah lagi bukan?
*Pada saat mengetik alamat email, cukup gunakan arie[spasi]kapanlagi[spasi]net jauh lebih gampang bukan?

6. Beli Kartu Penyimpan
BlackBerry sekarang penuh dengan berbagai fitur multimedia seperti kamera dan video kamera. BlackBerry Media Player dapat memutar berbagai format audio dan video, dan juga menampilkan gambar. Untuk menampung semua hal tersebut dan dapat menggunakan secara maksimal, Kartu Penyimpan (Memory Card) akan lebih banyak membantu.

Jika memori internal BlackBerry mulai menipis, secara otomatis BlackBerry akan menghapus email lama, entri pada kalender, kontak, dan lain-lain, dan salah satu alasan memori internal menipis, apalagi jika bukan karena Anda menyimpan berbagai file tadi. O ya, BlackBerry cenderung melambat, dan bahkan bisa sama sekali berhenti bekerja jika memorinya menipis.

Kartu Penyimpan, akan segera menjadi media penyimpan file utama pada saat Anda memasukkan kartu pada BlackBerry Anda.

7. Gunakan BlackBerry sebagai USB Drive Anda
Jika Anda memiliki kartu penyimpan di BlackBerry Anda, dan Anda menggunakannya dengan menggunakan Kabel USB ke komputer, BlackBerry akan memunculkan pesan ‘Do you want to turn on Mass Storage Mode?’. Jika Anda setuju, maka komputer akan memandang BlackBerry Anda sebagai drive baru. BlackBerry Anda akan mengambil alih fungsi USB Drive. Hal ini akan membantu Anda membawa dokumen penting dan yang sering Anda gunakan kemanapun Anda pergi.

8. Download dan Intall BlackBerry Desktop Software
Anda dapat menggunakan BlackBerry Anda tanpa menginstal program apapun ke komputer Anda. Tapi, jika program ini Anda install dalam komputer yang Anda sering pakai bekerja, pemindahan file dan sinkronisasi dengan komputer adalah hal yang sangat mudah.

9. Install beberapa Software penting
Program tambahan ini akan tentunya sangat membuatnya semakin canggih dan semakin mempermudah Anda bekerja
Google Maps – GRATIS
Viigo – Pembaca RSS Reader dan berbagai fitur lain – GRATIS
Vlingo – Aplikasi yang akan membuat Anda seakan memiliki sekretaris, tinggal bicara kepada BlackBerry Anda, dan dia akan mengetikkannya untuk Anda – GRATIS!
FaceBook – FaceBook di BlackBerry Anda, GRATIS JUGA!
Pageonce – Atur berbagai jadwal Anda di BlackBerry
WorldMate Live – Teman sempurna untuk perjalanan Anda!
Games Galore – Game? apa sih yang kurang menarik?

10. Personalize BlackBerry Anda!
Apalah gunanya pendukung bila tidak mencerminkan siapa Anda. Ganti ringtone, wallpaper, theme baru, bahkan ikon dan layout layar Anda.

Sudah? jika 10 hal ini sudah Anda jalankan, jangan salahkan kami jika Anda kecanduan menggunakan BlackBerry Anda

Sumber: Detik Net

Read more »

DOWNLOAD EMOLATOR GAME

Memainkan Game saat ini tidaklah sulit. Cukup dengan sebuah personal komputer atau P C, anda sudah dapat memainkan game-game
terkenal seperti game lawas Nintendo, Sega, psx, ps2 dan sederet game-game kelas dunia lainnya.
Untuk memainkan Game tersebut di personal komputer, yang anda perlukan adalah sebuah software yang disebut "Emulator". Emulator adalah sebuah software yang dapat menjalankan semua fungsi perangkat keras Game Tersebut ke dalam komputer anda baik itu game nes, ps dll.
dan silahkan Download Emulatornya dibawah ini :


Playstation 2 Emulators 0.9.6

PCSX2 0.9.6

NeoRAGEx 5.2

ePSXe 1.7.0

MAME 0.132

Project64 1.6

CPS3 Emulator 1.0a

ZSNES 1.51

Kawaks 1.60

WinUAE 1.5.2

snes9x 1. 51

Read more »

Perbaiki Crash Error Blus Screen Dengan Anti Crash Full Serial

Software yang bisa dikatakan dapat mengatasi masalah crash, error, BSoD (Bluescreen) pada komputer anda, yakni Anti Crash.

Anti-Crash mencakup teknologi unik, yang bernama AutoRepair. Dengan teknologi AutoRepair ini, memindai dan memperbaiki semua masalah komputer Anda dengan satu klik, AutoRepair secara otomatis menentukan apa yang salah di komputer Anda dengan advanced Artificial Intelligence system, dan segera memperbaiki sistem anda.

Menurut situs resminya, Anti-Crash dapat mencegah dan memperbaiki crash hingga 95,8% (crashes, errors, freezes dan blue screens). Ketika crash terjadi, maka Anti-Crash akan mencoba memperbaikinya secara otomatis.

Anti Crash Features :

• Proteksi Total crashes and freezes
• AutoRepair technology included
• Files protected from corruption
• Easy to use
• Smart Software™
• And much more

System Requirements

• Windows 95/98/98SE/Me
• Windows NT/2000
• Windows XP
• Windows 7 tested n worked by me!!

Password : www.remo-xp.com
Download Anti Crash Full Serial ||

 

sumber : www.remo-xp.com

Read more »

Gratis Portable Application Suites

Saat ini flash disk atau usb drive merupakan salah satu media paling populer untuk menyimpan data. Selain bentuknya yang kecil sehingga dapat dengan mudah dibawah ke mana-mana, flash disk juga punya kapasitas simpan yang cukup besar. Sehingga Anda dapat menyimpan banyak data, gambar, film, aplikasi portable dan sebagainya.

Kalau Anda termasuk pengguna komputer yang aktif dan biasa bekerja di beberapa komputer yang berbeda, sangat mungkin Anda membutuhkan portable application suites. Portable application suites merupakan kumpulan atau koleksi software portable yang dijadikan satu paket software, yang di dalamnya mencakup banyak jenis software seperti browser firefox dan opera, messenger (miranda plus, meebo), utilities (7 zip, driver backup), pengolah gambar GIMP, dan banyak lagi lainnya. Singkatnya, hampir semua jenis aplikasi yang biasa Anda gunakan sehari-hari terdapat pada portable application suites tersebut.

Beberapa portable application suites yang layak Anda coba dintaranya adalah sebagai berikut:

1. PortableApps.com Suite

Ini adalah salah satu portable application suites yang paling populer. Pada paket software di dalamnya Anda dapat menemukan banyak jenis software portable seperti web browser, email client, office suite, calendar/scheduler, instant messaging client, antivirus, audio player, sudoku game, password manager, PDF reader, minesweeper clone, backup utility, dan lain-lain.

PortableApps.com Suite terdiri dari 3 jenis, yaitu:

• Platform: 0.9MB (download), 1.2MB (installed)


• Suite Light: 35MB (download), ~100MB (installed)


• Suite Standard: 113MB (download), ~350MB (installed)

.

2. WinPenPack

WinPenPack terdiri dari beberapa jenis paket, yaitu:

• 2Gb


• Essential


• Game


• School


• Web


• Personal

Isi dari masing-masing paket cukup berbeda. Misalnya, paket Web yang hanya berisi software-software yang berkaitan dengan web development seperti browser, web server, html editor, dll.

Untuk paket Game isinya ya cuma game aja :D

3. Lupo PenSuite

Lupo PenSuite memiliki lebih dari 200 portable software dan game, misalnya 7-Zip, Audacity, CCleaner, eMule, FileZilla, Firefox, Foxit Reader, Gimp, IrfanView, Miranda, Notepad++, Opera, Thunderbird, µTorrent, VLC, dll.

Lupo PenSuite terdiri dari tiga jenis paket, yaitu:

• Full (archive 200 MB - in use 300 MB)


• Lite (archive 70 MB - in use 100 MB)


• Zero (archive 2 MB - in use 3 MB)

Selain menyediakan ribuan software portable tambahan (yang tidak dimasukkan ke dalam paket), Lupo PenSuite juga menyediakan beberapa skins untuk mengganti skins standardnya.

Dari ketiga portable application suites di atas, saya pribadi memilih menggunakan Lupo PenSuite Full karena kebetulan cocok dengan isi paket softwarenya :)

Walaupun portable application suites awalnya ditujukan untuk penggunaan di usb drive, tapi tidak ada salahnya kalau Anda (seperti halnya saya) menginstallnya di PC. Keuntungannya, Anda tidak perlu menginstall satu per satu software-software yang ”wajib ada” di PC. Cukup sekali menginstall portable application suites maka hampir semua software yang biasa Anda gunakan sudah tersedia.

Read more »

Persiapkan Dokumen Diri Dalam Melamar Kerja

MELAMAR KERJA tentu dua baris kata tersebut sudah tidak asing lagi di telinga kita. Melamar kerja merupakan proses dimana seseorang untuk mendapat pekerjaan disuatu perusahaan ataupun instansi. Namun, Apa dan bagaimanakah persiapan diri kita sebelum kita melamar kerja? Apakah anda sering melamar pekerjaan dengan cara mengirim lamaran kerja melalui pos? Mengirim lamaran kerja lewat internet pun kurang lebih sama dengan halnya Anda mengirimkan lamaran kerja lewat pos. Ada beberapa hal yang harus dipersiapkan terlebih dahulu sebelum Anda mengirimkan lamaran kerja tentunya yaitu Data diri Anda, Surat Lamaran, dan Dokumen Penunjang Lainnya.

Persiapkan Identitas Diri

Tentunya persiapan yang pertama harus Anda persiapkan yaitu mengenai siapa diri Anda. Tujuannya agar perusahaan dapat mengenal diri Anda lebih baik dan dapat menilai apakah Anda merupakan kandidat yang mereka cari dan cocok bagi mereka. Sedikit terdapat perbedaan engan cara pengiriman melalui pos, data-data mengenai diri kita dalam bentuk file digital atau softcopy, sehingga harus kita harus menyiapkannya dengan cara men scan terlebih dahulu. Identitas Diri yang perlu kita siapkan diantaranya :

1. Photo

Tampilan resmi diri Anda, biasanya berukuran 3 x 4 atau 2 x 3 atau 4 x 6. Biasanya foto close-up, dari dada sampai kepala.

2. KTP
Kartu Tanda Penduduk yaitu merupakan kartu identitas kita sebagai identitas sebagai seorang warga negara.
3. Ijazah Kelulusan

Untuk Ijazah cantumkan saja ijazah pendidikan terakhir Anda, Apakah itu SMA, S1, S2 atau S3 dan sebagainya.

4. Transkrip Nilai

Merupakan Daftar Nilai dari pendidikan anda yaitu untuk mengetahui NEM/IPK anda pada waktu menjalani pendidikan terakhir

5. Kartu Keluarga

Dokumen ini merupakan kartu yang dibuat oleh kelurahan/kecamatan setempat mengenai status keluarga Anda

6. Kartu Kuning

Kartu ini biasanya diterbitkan oleh kecamatan dimana Anda tinggal. Kartu ini merupakan kartu pencari kerja, menerangkan status Anda apakah pengangguran atau tidak.

7. Sertifikat Pendidikan Non-Formal

Jika Anda mempunyai ijazah atau sertifikat yang di dapat dari lembaga/pendidikan nonformal baik itu sertifikat komputer atau bahasa dan lain sebagainya. Namun, ini sifatnya tidak mengikat tetapi mungkin Anda akan lebih dipertimbangkan jika memenuhi persyaratan.

8. SKCK

Surat Keterangan ini diterbitkan oleh Instansi Kepolisian dahulu ini dikenal dengan nama SKKB (Surat Keterangan Berkelakuan Baik) namun sekarang disebut dengan istilah SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) ini berisi catatan kriminal Anda (pernah berbuat kriminal atau tidak).

Tentunya tidak semua hal diatas diperlukan untuk melamar kerja tergantung dengan masing-masing perusahaannya karena perusahaan satu dengan yang lain biasanya berbeda persyaratannya. Pada umumnya persyaratan lengkap seperti yang di uraikan diatas dibutuhkan bila kita melamar kerja di BUMN atau melamar jadi PNS. Semua data diatas dapat kita scan (Khusus untuk foto kita dapat menggunakan foto digital untuk kemudian di transfer ke komputer menggunakan kabel data).

Untuk selanjutnya bagaimana cara menscan dokumen-dokumen tersebut akan saya jelaskan pada tulisan saya selanjutnya. Tunggu tulisan berikutnya ya...

Akhir Kata "Jangan pernah berhenti untuk berusaha dan jangan lupa diiringi berdo'a"
Sukses untuk kita semua...

Read more »

Transfer Data Besar Dengan Lebih Cepat dan Aman

Tidak banyak kita temukan aplikasi gratis keluaran Microsoft yang benar-benar berguna. Salah satu dari yang sedikit itu adalah RichCopy. Alat yang sangat berguna untuk melakukan penyalinana file dalam jumlah dan ukuran besar ini sebenarnya sudah ada sejak Windows 95, tapi Anda tidak akan bisa menggunakannya jika tidak menjadi karyawan Microsoft. Aplikasi ini pertama kali bernama RoboCopy dikembangkan oleh insinyur Microsoft bernama Derk Benisch untuk kalangan internal. Waktu itu belum memiliki antar muka, sehingga Anda harus paham command-line untuk dapat menggunakannya. Tahun 2001 dibuat Robocopy dengn GUI (Graphical User Interface) yang masih sederhana. Oleh Ken Tamaru apliaksi tersebut terus dikembangkan dan akhirnya di tahun ini aplikasi tersebut dikeluarkan tidak hanya dengan tampilannya yang baru tapi juga dengan nama baru, yaitu RichCopy yang sudah lebih sempurna dan bisa digunakan oleh banyak orang.

Ada banyak alasan kenapa Anda butuh aplikasi RichCopy ini untuk melakukan tugas menyalin di komputer berbasis Windows. Pertama, aplikasi ini bisa menyalin file dari berbagai lokasi (atau folder) ke dalam satu lokasi tertentu. Jadi, Anda tidak perlu menjalankan banyak proses salin untuk menggabungkan bermacam file (seperti musik, foto, video dan lainnya) yang mungkin tersebar di banyak lokasi berbeda.

Tidak seperti proses salin yang biasanya ada di Windows yang menyalin file secara berurut antara satu dengan lainnya. RichCopy dapat menyalin banyak file secara paralel (multithread) sehingga prosesnya dapat berjalan dengan lebih cepat.

RichCopy sangat berguna saat Anda menyalin banyak file atau memindahkan file yang berukuran besar. Seringkali proses penyalinan yang sedang berjalan terhenti tiba-tiba, biasanya disebabkan oleh komputer yang hang atau bottleneck pada jaringan. Tentunya Anda harus mengecek file apa saja yang sudah terkirim ke tempat tujuan untuk mengirim kembali file yang tersisa. Dan yang membuat jengkel adalah satu file yang berukuran besar, walaupun sebagian besar file tersebut sudah terkirim dengan ukuran tertentu ke tempat tujuan namun jika proses transfer terhenti, maka file tersebut harus dikirim kembali seluruhnya dari awal.

Untuk mengatasi masalah tersebut aplikasi ini memungkinkan Anda untuk melakukan pause dan resume terhadap proses transfer yang sedang berjalan, jadi seakan-akan Anda sedang mengunduh file dari internet dengan download manager. Jika tiba-tiba ada gangguan yang menyebabakan proses transfer terhenti, hal tersebut tidak membuat Anda harus mengulang prosesnya dari awal, tapi Anda bisa melanjutkannya kembali dari ukuran file terakhir yang tersisa.


Jika, Anda merasa membutuhkan aplikasi mungil berukuran 5,78 MB ini, bisa Anda unduh atau download langsung Disini

Read more »

Cara Menghindari hack friendster

PERTAMA, Jangan pernah membuka link atau bahasa pemograman (CSS, XTML, XML, HTML, DLL) yang aneh atau membuka halaman profile yang tidak dikenal. Jika di klik, kemungkinan account kita akan memberikan username dan password kita kepada si Hacker.

KEDUA, Bila bermain di Warnet, hindari check-list kotak "Remember me" pada saat login, karena hal itu dapat menyimpan username dan password di komputer tersebut. Kecuali memakai komputer pribadi.

KETIGA, Jangan pernah menanggapi comment ataupun message orang yang tak dikenal.

KEEMPAT Lebih baik, matikan semua akses, baik itu view profile, maupun send message, kepada umum. Jadi kedua hal di atas dikhususkan untuk teman loe saja.

KELIMA Jika tiba-tiba anda tersambung ke halaman Login ulang, maka mulailah berhati-hati dan teliti, lihat alamat yang dituju pada link-an tersebut. Kalo tidak diawali dengan www.friendster.com/ berarti itu halaman pe-login yang sengaja dirancang oleh hacker. Jadi, lakukanlah refreshing sesuai dengan alamat aslinya.

KEENAM Kalo hal diatas semuanya sudah loe lakukan, namun tetap saja Friendster loe dibajak, berarti pelakunya adalah salah satu dari Teman loe yang ada di list Friends.. chek tuh

KETUJUH Jangan pernah terlalu mengekspos diri di Friendster dengan foto yang muluk-muluk atau memikat sang pelaku (hacker).

KEDELAPAN Jangan pernah punya musuh, dan keep smile :)

Tobatlah kalian para penyusup. Kesombongan dan Sikap Sok Pamer anda akan menjerumuskan anda sendiri.
Tidak ada hebatnya membobol Friendster orang.
Kalo memang Anda mengaku hebat, bobol saja admin Friendster nya, atau bobol saja admin FBI..
klo perlu website UBL tuh.. Itupun kalo anda mampu dan berani.

Read more »

Cara Upgrade OS Ke Dalam Blackberry

Akhir-akhir ini, Gemini 8520 saya seperti mengalami penurunan kinerja. Angka free application memory mulai menyusut di bawah 100MB, respon tiap menu dan aplikasi mulai tidak segesit dulu, dan mulai akrab dengan jam pasir lagi.

Padahal soft-reset dan hard-reset masih rajin saya kerjakan tiap hari, selain clear log dan memory cleaning, ditambah ritual memory personal boost. Mengingat pentingnya perangkat ini dalam menunjang pekerjaan dan produktivitas kerja, maka saya tidak mau berlama-lama membiarkan kondisi seperti itu. Pikiran saya pun melayang pada kemungkinan melakukan upgrade OS, supaya membersihkan (wipe) sekaligus menginstal OS yang lebih fresh.

Khususnya bagi Anda yang belum tahu caranya, langkah-langkahnya sederhana dan bisa dilakukan sendiri, asal cermat dan berhati-hati. Silakan ikuti petunjuk ini.

1.      Membaca ulang cara upgrade/instal OS Blackberry di Berryindo.

2.      Lakukan full backup seluruh data dan aplikasi dengan Blackberry Desktop Manager, untuk jaga-jaga.

3.      Cari OS yang lebih tinggi/besar penomorannya, karena itu menandakan lebih baru. Kemarin saya pakai OS V5.0.0.1036, dan setelah gugling sana-sini, akhirnya ketemu dengan OS V5.0.0.1067 untuk perangkat Blackberry Gemini 8520 keluaran AT&T, yang bisa diunduh dari situs Blackberry AT&T, atau langsung saja klik di sini.

4.      Selesai mengunduh, langsung instal ke komputer. Lalu menghapus file bernama vendor.xml di drive C -> program files -> common files -> research in motion -> app.loader (di folder ini ada file vendor.xml yang harus dihapus, karena Gemini saya pakai Telkomsel, bukan AT&T).

5.      Nyalakan Blackberry Desktop Manager. Punya saya sudah pakai versi 6.0, kalau Anda belum, segeralah instal DM versi 6.0 tersebut. Versi ini tidak mengalami kesulitan apapun mendeteksi dan menginstalkan V5.0.0.1067.

6.      Hubungkan perangkat Blackberry Gemini 8520 ke komputer. Ketika sudah terkoneksi, Desktop Manager otomatis membaca adanya OS V5.0.0.1067, yang lebih baru dibandingkan OS V5.0.0.1036 yang terpasang di dalam Gemini 8520. Disodori pilihan untuk upgrade, tinggal ikuti setiap prosedur yang meliputi backup, delete, install, restore.

7.      Lebih kurang 30 menit semuanya sudah beres, Blackberry Gemini 8520 sudah bisa digunakan kembali dengan kondisi yang lebih segar, aplikasi lebih lincah, dan semua terasa enteng.

Memang sih, hampir tidak ada perbedaan antara V5.0.0.1067 dan V5.0.0.1036. Keuntungan instal OS baru adalah membersihkan sampah-sampah gak penting yang menghambat kinerja.

sumber : http://mradhi.com/blackberry-2/upgrade-sendiri-os-v5-0-0-1067-ke-dalam-blackberry-gemini-8520.html/comment-page-1#comment-18805

Read more »